KotiUutisetTyöntekijöille karu laskelma: Palkasta voi kadota tuhansia euroja

Työntekijöille karu laskelma: Palkasta voi kadota tuhansia euroja


EK:n ja Suomen Yrittäjien esitykset sunnuntai- ja ylityökorvausten muuttamisesta ovat herättäneet rajua vastustusta. Teollisuusliiton alustavien laskelmien mukaan vaikutus voisi olla osalle työntekijöistä jopa tuhansia euroja vuodessa.

Työmarkkinakeskustelu kuumenee jälleen. Elinkeinoelämän keskusliitto EK ja Suomen Yrittäjät ovat esittäneet muutoksia, jotka kohdistuisivat muun muassa sunnuntaityön ja ylityön korvauksiin. Lisäksi esillä on ollut työajan pidentäminen poistamalla arkipyhiä, kuten loppiainen ja helatorstai, vapaapäivien joukosta. 

Teollisuusliitossa esitykset ovat herättäneet voimakasta kritiikkiä. Liiton mukaan kyse ei olisi pienistä teknisistä muutoksista, vaan työntekijän arjessa näkyvistä palkkaleikkauksista.

Tuhansien eurojen vaikutus

Teollisuusliiton alustavien laskelmien mukaan sunnuntai- ja ylityökorvausten heikennykset voisivat leikata joidenkin teollisuuden työntekijöiden vuosiansioita 3–11 prosenttia. Liiton mukaan esimerkiksi kuumavalssaajan vuosiansioista voisi lähteä keskimäärin 5 391 euroa, prosessinhoitajan 2 774 euroa ja sahatyöntekijän 1 393 euroa. 

Laskelmissa ei Teollisuusliiton mukaan ole vielä huomioitu EK:n esitystä loppiaisen ja helatorstain muuttamisesta tavallisiksi työpäiviksi. Jos myös nämä muutokset laskettaisiin mukaan, menetys voisi kasvaa entisestään. 

Kovimmat vaikutukset vuorotyöhön

Suurimmat vaikutukset kohdistuisivat todennäköisesti työntekijöihin, jotka tekevät paljon vuoro-, sunnuntai- ja ylityötä. Teollisuusliiton mukaan erityisen kovassa asemassa olisivat keskeytymätöntä kolmivuorotyötä tekevät työntekijät.

Käytännössä kyse on ihmisistä, joiden työ pyörii myös iltaisin, öisin, viikonloppuisin ja pyhinä. Juuri näistä ajoista maksettavat korvaukset muodostavat monelle merkittävän osan vuosiansioista.

Työnantajapuoli puhuu joustoista

Suomen Yrittäjät on perustellut esityksiään työmarkkinoiden uudistamisella ja paikallisen sopimisen lisäämisellä. Järjestön mukaan sunnuntai- ja ylityökorvauksista tulisi voida sopia nykyistä laajemmin työnantajan ja työntekijän välillä. 

Palkansaajapuolella esitykset nähdään kuitenkin selvänä riskinä työntekijöiden ansioille. Myös STTK on arvostellut yrittäjäjärjestön tavoitteita kovin sanoin.

Kiista tuskin jää tähän

Työelämän pelisäännöistä on käyty Suomessa kovaa vääntöä koko hallituskauden ajan. Nyt keskustelu siirtyy jälleen suoraan palkkapussiin.

Jos esitykset etenisivät joskus päätöksiksi, vaikutukset eivät jakautuisi tasaisesti. Eniten menettäisivät ne, joiden ansioista suuri osa tulee sunnuntai-, pyhä- ja ylityökorvauksista.

Lähde: IL

TSEKKAA MYÖS NÄMÄ

SUOSITUIMMAT